En faisant paraître en même temps que l’instruction de mutation un appel à candidature pour 21 services, la DG se moque un peu plus de ses agents.

En effet, sur l’ensemble des postes proposés, seuls 9 le sont pour une affectation au 1/4/2021, les autres sont pour une affectation au 1/9/2021, la même que celle du mouvement général.

Pourquoi ne pas attendre la parution des mouvements locaux pour pourvoir les emplois vacants ?

Après lecture des déclarations liminaires, le président de CAPN, Gaël Grimard et Christophe Haumont, nouvel adjoint du directeur de l’ENFiP ont apporté les précisions suivantes :

Enfin
Il y a enfin un pilote dans l’avion, M Yannick GIRAUD a été nommé directeur de l’ENFIP, après plus d’un an et demi avec un directeur par intérim.

Le télétravail
Le président a indiqué qu’un protocole était défini sur la base du volontariat. La DG doit prendre en compte les risques d’isolement des collègues en télétravail, notamment sur 5 jours.

Les commissions consultatives paritaires ont l’avantage de permettre la représentation des agents contractuels par des représentants élus en leur sein et de rapporter leur vécu et leurs revendications auprès de leur direction. Par exemple, cette CCP permet en cette période de traiter des problèmes et des demandes de ceux qui, à la DGFiP, ont été et sont encore en première ligne face au COVID-19, à savoir les agents d’entretien, presque intégralement des femmes, précaires, travaillent le plus souvent à temps incomplet et pour les traitements les plus faibles de notre administration.

La CAP s’est tenue le jeudi 3 décembre 2020. Cette CAPN était présidée par Christelle BORG, chef du bureau RH-1C. Suite à la lecture des déclarations liminaires, plusieurs thèmes ont été abordés.